五大连池市积极贯彻落实上级部门关于开展驻村帮扶工作的要求部署，坚持把工作抓实、抓细，以建强驻村队伍、助力强村富民、夯实组织基础、完善治理体系为落脚点，让一轮轮“新老交接”的驻村工作在脱贫攻坚、乡村振兴工作中凸显成效、推动农村各项事业发展不断进步。

一是坚持严管厚爱，让驻村队伍成为能干事的村干部队伍。强化驻村干部教育培训、帮带培养工作，联合各乡镇党委以及市农业农村局、市住建局等20余家市直单位，结合朝阳山东北抗联精神现场教学基地，组织市域内知名农业农村工作研究员、讲师，打造“连池驻村干部进修课堂”，半年开展一次理论课程教育、实地案例研学、座谈交流研讨、红色党性教育，持续为驻村干部充电蓄能。建立“传帮带”工作机制，以“1名乡镇主要领导+1名素质过硬的村党组织书记+1名驻村干部+N名村‘两委’干部”的形式开展帮带学习，切实提升驻村干部业务水平和综合能力。制定出台《五大连池市驻村第一书记、工作队员管理办法》，以“实地+线上”方式每月开展全覆盖抽查检查工作，通报、约谈等形式处理乡镇党委、派出单位相关干部、驻村干部28人，建立24小时监督反馈工作机制。

二是致力强村富民，让驻村工作成为村级常态长效发展的关键之举。驻村干部按照宜农则农、宜商则商方式发展村级经济，以本级动员、向上争取等方式，投入资金1000余万元，发展本土生猪养殖、食用菌产业、矿泉水稻产业、光伏项目等产业项目23个，为村级集体经济增收300余万万元，为1030名村民提供各类就业岗位。其中，兴安乡兴安村工作队以宣传带动、庭商对接等方式组织村民按照时节采摘蕨菜、黄花菜等山产品，总量达到20余吨，促进村民增收30余万元；新发镇永和村驻村工作队帮助村里优化永和村柞蚕产业结构，主动与黑河市企业对接，研究开发了雄蚕蛾酒项目，不断带动村民就业增收；和平镇和安村驻村工作队利用部分水稻育秧大棚闲置期搞二次利用，种植食用菌和马铃薯、豆角及其他反季节果菜，农户年可实现增收60万元。

三是强化组织建设，让村党组织的政治功能与组织功能成为村级自我造血的根本保障。驻村干部以“主人翁”的身份积极参与加强党支部标准化规范化建设工作，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，建立完善村规民约，加强村务监督。各位驻村第一书记结合实际，将党的十九大、二十大精神与省委、市委关于农村工作的要求部署紧密结合，在《学党史 强党建》《打造过硬党支部·为村级发展增活力》《用好农村党员这股先进力量》等20余节优质党课中，不断推动村级建设发展。同时，帮助各村打造了“稻花飘香·宜居和安”“双网双擎绘大美兴隆”“党建引领·兴村富民”等特色党建品牌12个，动员党员干部、党员致富能手等践诺办实事1000余人次，不断帮助软弱涣散村党组织提档升级。

四是提质村级治理，让乡村治理体系、治理能力不断提升。全体驻村干部积极融入村级治理工作，严格规范按照《村级小微权力清单》《村级重大事项决策清单及流程》开展工作，66名驻村干部全部担任村内的专、兼职网格员，对全市脱贫户积极开展易返贫致贫人口常态化监测、精准帮扶，脱贫人口稳定就业，扶贫项目资产建设等工作的同时，带领各村屯网格党小组，下户发放连心卡、收集群众诉求单3000余人次，以申请救助资金和救助包等形式，联系爱心企业向 脱贫户、老党员等捐赠药品、营养品等慰问品，为身体不佳的村民开展送检查、送医疗活动，切实解决群众急难愁盼问题1200件，化解信访矛盾456件，联合公安部门开展普法宣传活动20余次，进一步提升乡村善治水平。

（杨喜庆）