为推进人才队伍建设，全面提升技术能力和水平，促进“中国奶仓”高质量健康发展，近日，牡丹江分公司组织开展基层农技推广“奶牛场接班人”高级人才培训班。

“这次培训收获最大的就是思维的转变，从事畜牧行业十年，以前更多的精力是放在牛群管理上。学习后，我的思路打开了，以后要做一个既懂牛又懂人的工作者。”庆丰农场隆盛奶牛养殖专业合作社场长助理葛鹏缘在参加刚刚结束的基层农技推广“奶牛场接班人”高级人才培训班后，直呼“解渴”。为突破人才短缺的瓶颈难题，牡丹江分公司结合“双百双千”培育工程和引智工程，以“外引、内培”的方式，加大畜牧专业人才引进力度，培育行业领域专家，建立现代农业管理经营、科技创新服务等精英团队。近两年，陆续引进大中专院校专业人才6人，其中研究生2人，并不断建立完善培训体系，以“缺什么补什么”为原则，一方面加强与高校和科研院所的合作，联合黑龙江八一农垦大学等举办畜牧兽医培训，建设实用型技工基地，聘请省内外畜牧领域专家进行面授及线上授课；另一方面积极拓展授课内容、丰富学习形式，针对奶牛饲养管理技术更新和牧场实际技术需求，主动为技术人员“精准配餐”。“通过全方位提升和不断精准施策，分公司畜牧业从业人员的管理水平有了较大幅度提高，奶牛单产和牧场综合水平，均有了质的突破。目前，域内牧场平均单产10.1吨，已有2个牧场单产超过12吨，安兴奶牛养殖专业合作社单产排名垦区第一。今年，3家牧场还被授予‘中国农垦高寒生态示范牧场’称号。”分公司农业发展部副部长袭锋介绍道。今年以来，牡丹江分公司共组织开展了3次集中学习培训，外培观摩1次，参训65人。下一步，这个分公司还将继续开展规模化专业技能和实践培训，并在规模牧场的技术团队中选派4～6人，分两批次到山东澳亚、飞鹤、天津嘉立荷等管理水平较高的牧场进行为期1个月的挂职锻炼，打造一支综合素质强、科技水平高的畜牧人才队伍，为“中国奶仓”建设及奶业高质量发展提供坚强的保障，促进畜牧产业振兴发展。

（杨喜庆）