从外出经商年薪二十多万元的个体经商老板，到辽宁省鞍山市岫岩县杨家堡镇松树秧村党总支书记、村委会主任，柏明堂是岫岩县实施“头雁领飞”工程回引优秀人才的典型代表。在组织的培养下，他积极发展村集体经济项目，带动村民种植花生2000多亩，实现年均纯收入200余万元，该村也一跃成为全县乡村振兴发展的“排头村”。

松树秧村的快速发展是该县大力实施“头雁领飞”工程的缩影。近年来，岫岩县强化村级党组织队伍建设，深入破解村干部“后继乏人”问题。该县组织部门深挖村级后备力量“蓄水池”，从新型经营主体负责人、村干部、种养能手、退伍军人等群体中挖掘政治素质好、带动能力强的致富带头人，纳入新时代“三培养”工程，把一批致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村组干部，切实发挥“能人”效应，为乡村振兴注入源头活水。

为确保村干部优中选优，岫岩县严把入口关，做实做细村级储备人才和村干部后备力量发展工作。对村“两委”选任实行镇村推荐、县级备案制度，常态化开展村干部队伍分析研判，“一村一册”建立村级产业人才需求目录和村级能人、后备干部台账，在全县先后挖掘630名农村实用型储备人才，并对相关数据库进行实时更新。在此基础上，包村乡镇领导班子成员定期联系走访村组，针对性梳理有意愿、有能力、有情怀的返乡人员，作为村“两委”成员培养对象。

瞄准强本领拓思路，紧扣培养需求，邀请党校讲师、涉农专家、业务骨干、先进典型等组建宣讲团，到村级集体经济发展先进村、党建示范村等地开设“产业基地学校”和“田间课堂”，通过实地观摩学习、现场授课、释疑解惑，理清发展思路。目前已开展“党的二十大精神专题讲座”“田间课堂”5期，培训1100余人次。

搭台摆擂，激励干事创业。按照“年初谈思路、年中话发展、年底晒实绩”原则，建立“村级预赛—乡镇初赛—县级决赛”的模式，层层筛选，将各乡镇、街道初赛成绩优异的村党组织书记推选参加县级“擂台比武”决赛活动。重点围绕抓党建促乡村振兴、城乡基层治理、推进党支部标准化规范化建设、发展壮大村集体经济等方面谈工作亮点、谈创新思路、谈具体做法、谈长期规划，形成“以比促干、以比破题、以比争优”的工作格局，让有为者有位,能干者能上,优秀者优先，促进乡村振兴发展走上快车道。