本网讯（杨喜庆  孙大连）“绩效管理考核坚持创先争优、科学定标、客观公正、事人统一原则，确保‘六个龙江’‘七大都市’‘七彩呼兰’等省市区重大战略有效落实。”呼兰区委组织部目标办综合科科长王明峰以“现场开讲+线上直播”的模式开展“业务大讲堂”，为线上线下的160多名学员讲授《哈尔滨市呼兰区绩效管理考核办法》。

9月28日下午2点，呼兰区75家单位（部门）的办公室主任、组织委员准时进入“云直播”会议室。在讲座现场，呼兰区委常委、区委组织部部长任鹏来以普通学员身份与呼兰区直机关部门35名绩效考核负责人一起听课。

这场讲座是呼兰区委组织部、呼兰区直机关工委与呼兰区委党校联合举办的“百场业务大讲堂巡讲”活动中的第7期23场。市学习型机关专班指导“业务大讲堂”开展以来，呼兰区直单位及乡镇街道共75家单位按照市区学习型创建行动专班要求每月至少开展1次，截至目前已举办6期共300余场（次）。

呼兰区聚焦学习型机关创建这一工作主线，突出落实“六个龙江”“七大都市”两大战略部署，拓宽理论讲话、政策业务、前沿科技三大学习渠道，推出“百场业务大讲堂巡讲”党员干部、业务骨干、机关工匠、“五细”机关典型事迹等四大教育品牌。运用线上线下方式打破传播壁垒，与社会共享优质教育资源，让“能力作风建设年”活动提质增效、深入人心。

“在全区‘百场业务大讲堂巡讲’活动开展过程中，不断涌现出能干善讲的人才，也逐渐打磨出党员干部业务培训典型案例。”呼兰区委组织部常务副部长徐小燕说。优质培训课程启迪心灵、引领方向，呼兰区秉持“讲好业务提素质、精通业务促发展”的原则，把党员干部教育培训摆在突出位置，为深入落实“七大战略”、全力打造“七彩呼兰”提供高素质人才保障。

呼兰区将拓展用好“百场业务大讲堂巡讲”活动制度性经验和机制性做法，使学习教育与能力提升同向同行，推动广大党员干部切实将学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（供稿 高文旭）